Description
- Main Category
- Jobs
- Category
- Human Resource
- Job Type
- Full-time
- Experience
- 1Year+
ការទទួលខុសត្រូវ ៖ ១. ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងតម្រង់ទិស - សម្របសម្រួលការប្រកាសជ្រើសរើស ការពិនិត្យប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងកាលវិភាគសម្ភាសន៍។ - រៀបចំលិខិតផ្តល់ការងារ និងរៀបចំកម្មវិធីតម្រង់ទិសការងារ។ ២. ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ - ជួយរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ - រក្សាកំណត់ត្រាបណ្តុះបណ្តាល និងតាមដានការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ ៣. ការគ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារបុគ្គលិក - គាំទ្រដំណើរការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងការរក្សាទុកឯកសារ។ - តាមដាន និងអង្កេតលើផែនការកែលម្អការអនុវត្ត (PIP)។ ៤. សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ - ប្រមូល និងផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (វត្តមាន ការសុំច្បាប់ …។ល។)។ - ដោះស្រាយ និងឆ្លើយរាល់សំណួររបស់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងការកាត់កង។ ៥. គោលនយោបាយ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ - ធានាថាការអនុវត្តធនធានមនុស្សគោរពតាមច្បាប់ការងារ និងគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុង។ - ជួយក្នុងការអនុវត្ត និងផ្តល់ព័ត៌មាននៃគោលនយោបាយធនធានមនុស្សទៅដល់បុគ្គលិក។ ៦. រដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស - រក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ និងបច្ចុប្បន្នភាព។ - រៀបចំលិខិតផ្នែកធនធានមនុស្ស ធ្វើរបាយការណ៍ និងជំនួយគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលធនធានមនុស្សទូទៅ។ - ការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់ចែងដោយប្រធានគ្រប់គ្រង។
Please click on phone number to show and don't forget to mention that you found this ad on Khmer24.com.
Company Name
GMI Auto International Co., Ltd.
Contact Phones
Boeng Tumpun 2, Mean Chey, Phnom Penh
ផ្លូវ២៧១, សង្កាត់បឹងទំពុន២, ខណ្ឌមានជ័យ, រាជធានីភ្នំពេញ.
ការមិនទទួលខុសត្រូវ / Disclaimer
យើងខ្ញុំមិនគ្រប់គ្រងមាតិកា ដែលបានបង្ហោះឡើងដោយសមាជិកឡើយ។ ដូច្នេះយើងមិនទទួលខុសត្រូវលើការផ្សាយផលិតផលនេះទេ ហើយក៏មិនធានាចំពោះបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ ឬ ប្រយោលទៅនឹងសកម្មភាព ឬ អសកម្មណាមួយឡើយ។
We does not control the content posted by members and therefore assumes no responsibility and disclaims any liability for any consequence relating directly or indirectly to any action or inaction.
