គ្រូម៉ាស្សា(ស្ប៉ា) Spa Trainer

ការពិពណ៍នា

ក. ភារៈកិច្ចទទួលខុសត្រូវចម្បងៗ ក.១ ទទួលបន្ទុកបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកម៉ាស្សាទាំងថ្មី និងចាស់ទាំងអស់នូវជំនាញម៉ាស្សា និងស្ប៉ា។ ក.២ ទទួលបន្ទុកបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកម៉ាស្សាចូលថ្មីទាំងអស់នូវសុជីវធម៌ សីលធម៌ និងភាពថ្លែថ្នូរក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញម៉ាស្សា និងស្ប៉ា។ ក.៣ ទទួលបន្ទុកបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកម៉ាស្សាទាំងថ្មី និងចាស់ទាំងអស់នូវការរៀបបន្ទប់ ការរៀបសម្ភារៈម៉ាស្សា ការរៀបចំខ្លួនប្រាណ និងការការស្លៀកពាក់ ។ល។ ក.៤ ទទួលខុសត្រូវរៀបចំឯកសារ និងកន្លែងសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកម៉ាស្សា ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ក.៥ ទទួលបន្ទុកសាកទឹកដៃបុគ្គលិកម៉ាស្សាថ្មី បន្ទាប់ពីបានបណ្តុះបណ្តាលរួច។ ក.៦ ទទួលបន្ទុកសាកទឹកដៃបុគ្គលិកម៉ាស្សាចាស់ បន្ទាប់ពីទទួលបាននូវបញ្ហាផ្សេងៗទាក់ទងនឹងទឹកដៃ។ ក.៧ ត្រូវចូលរួមចងក្រមឯកសារម៉ាស្សា និងធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍នូវក្បាច់ម៉ាស្សាថ្មីៗ។ ក.៨ ត្រូវពិនិត្យមើល និងធ្វើការស្នើសុំសម្ភារៈប្រើប្រាស់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអោយមានប្រើគ្រប់គ្រាន់។ ក.៩ ត្រូវរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើប្រសិនបើមានបញ្ហាអ្វីមួយណាដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន។ ក.១០ បន្ថែមលើការត្រួតពិនិត្យបន្ទប់ ក្នុងពេលបំពេញការងារ និង ចុងម៉ោង ក.១១ បញ្ហាទឹកដៃកូនសិស្ស និង បុគ្គលិកស្ប៉ា ថ្នាក់លើជាអ្នក តេស្តទម្លាក់អោយគ្រូវិញ ទោះបីថ្ងៃ Day off ឬភ្ញៀវកក់ក៏ដោយ ប្រសិនបើថ្នាក់លើ អោយបើក ទើបបើកឈ្មោះបាន ក.១២ ការប្រជុំ/ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកស្ប៉ា និង សិស្ស រាល់ថ្ងៃ ក.១៣ គ្រូមិនអាចឡើងវេនបានទេ លើកលេងតែថ្នាក់លើមានការស្នើសុំ ក.១៤ ផែនការរំលឹកក្បាច់ម៉ាស្សា/អត្ថប្រយោជន៍ និង ការរៀបចំបន្ទប់ រាល់ខែ ក.១៥ Revised ទម្រង់តេស្តទឹកដៃឡើងវិញ ក.១៦របាយការណ៍លទ្ធិផលប្រចាំខែ(បង្រៀនសិស្សថ្មី-កែក្បាច់/តេស្តទឹកដៃ/បញ្ហាចម្បង/ដំណោះស្រាយ/ផែនការបន្ត) ក.១៧ អ្នកគ្រូត្រូវត្រួតពិនិត្យការប្រមូលឥវ៉ាន់ប្រឡាក់តាមបន្ទប់ និង ដាក់ក្រដាសប្តូរសម្ភារៈក្នុងថង់ឥវ៉ាន់ប្រឡាក់ ក. ១៨ បញ្ជាក់៖ផ្នែកបុគ្គលិកស្ប៉ាស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គ្រូនិងប្រធានផ្នែកជួរមុខប៉ុន្តែពេលមានបញ្ហាគ្រូគ្មានសិទ្ធិអាកាត់បានទេត្រូវប្រមូលពត៍មានបញ្ចូលមកបង HRជាអ្នកដោះស្រាយ ក. ១៩ ពេលកូនក្រុមអនុវត្តខុស ត្រូវគុណនឹង២នៃកំហុសរបស់កូនក្រុម ក.២០ ការងារផ្សេងៗជាចាំបាច់ជាក់ស្តែង ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានផ្ទាល់របស់ខ្លួន។ ខ. របាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ-ខែ ខ.១ ត្រូវរាយការណ៍ចូលក្នុងគ្រុបតេឡេក្រាមភ្លាមៗ ការងារទាក់ទង់នឹងបញ្ហាបណ្តុះបណ្តាល បញ្ហាសុជីវធម៌ និងបញ្ហាផ្សេងៗ ដែលកើតមានក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារ។ ខ.២ រាល់ការងាររបស់ខ្លួនទាំងអស់ ត្រូវធ្វើជារបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃដោយផ្ញើសារ និងសំឡេងក្នុងគ្រុប Telegram។ គ. ការរក្សាពត៌មានសំងាត់ គ.១ ហាមបញ្ចេញពត៌មានទាក់ទិននឹងពន្ធ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ថវិការ ចំណូល-ចំណាយ របាយការណ៍ទាក់ទិនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគណនេយ្យ។ គ.២ ហាមបញ្ចេញពត៌មានទាក់ទិននឹងយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ ការលក់ ប៉្រូម៉ូសិន តំលៃ និងដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីថ្នាក់ដឹកនាំជាមុន។ គ.៣ ហាមបញ្ចេញពត៌មានទាក់ទិននឹងបុគ្គលិក ស្ថានភាពសេវាកម្ម ប្រព័ន្ធហ្វមប្រើប្រាស់ ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីថ្នាក់ដឹកនាំជាមុន។ គ.៤ ហាមបញ្ចេញពត៌មានទាក់ទិននឹងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ បណ្តាញ (Networks) ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីថ្នាក់ដឹកនាំជាមុន។ គ.៥ ហាមបញ្ចេញពត៌មានទាក់ទិននឹងធនធានមនុស្ស/រដ្ឋបាល(HR/Admin) ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីថ្នាក់ដឹកនាំជាមុន។

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: សូមកុំភ្លេចនិយាយថាអ្នកបានឃើញការផ្សព្វផ្សាយនេះនៅលើ ខ្មែរ២៤។

011800xxx ចុចដើម្បីតេ