Branch Manager

ការពិពណ៍នា

សាខាខេត្តបន្ទាយមានជ័យ I. តួនាទី និងកាតព្វកិច្ច 1. ធ្វើផែនការ ត្រួតពិនិត្យ និងរបាយការណ៍ • ដឹកនាំ និងរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអាជីវកម្មរយៈពេលវែងដូចជាប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ។ • ត្រួតពិនិត្យផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលវែងនៃការផ្តល់ឥណទានសម្រាប់ផែនការប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំ និងធ្វើផែនការការងារប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ។ • រៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងរយៈពេលវែងនៃការសន្សំ និងដាក់ប្រាក់ប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ។ • ធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុ (សាច់ប្រាក់) ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ។ • រៀបចំផែនការជ្រើសរើសនិយោជិត និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ 2. ការគ្រប់គ្រងតំបន់ប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី ប្រាក់សន្សំ-បញ្ញើ និងសេវាហិរញ្ញវត្ថុ • សិក្សា និងវាយតម្លៃតំបន់ប្រតិបត្តិការ (ស្រុក/ខណ្ឌ ឃុំ/សង្កាត់ និងភូមិ)។ • ត្រួតពិនិត្យ និងចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយសេវាកម្ម និងផលិតផល ក្នុង និងក្រៅតំបន់ប្រតិបត្តិការ។ • ជំរុញ និងចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃអតិថិជនដែលត្រូវបានស្នើសុំខ្ចី។ • ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងចូលរួមក្នុងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី។ • ធានាដល់ការអនុវត្តតាមនីតិវិធីគោលនយោបាយការអនុវត្តការងារ តាមការណែនាំរបស់គ្រឹះស្ថាន និងនាអគ្គនាយក។ • ថែរក្សាអតិថិជន ឱ្យបានគង់រង្ស កាត់បន្ថយអត្រាចាកចេញ។ • យល់ច្បាស់ពីបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងនៅលើសេវាមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុនៅតំបន់ប្រតិបត្តិការទាំងមូល។ • តាមដាន និងគ្រប់គ្រងរបាយការណ៍ឥណទានមិនដំណើរការទាំងអស់ និងដោះស្រាយបញ្ហាបំណុល។ 3. ការគ្រប់គ្រងសាច់ប្រាក់ • ពិនិត្យលើបញ្ជីលំហូរសាច់ប្រាក់ និងសាច់ប្រាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ • រៀបចំនិងគ្រប់គ្រងទូដែកតាមគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីហិរញ្ញវត្ថុ។ • គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការដឹកជញ្ជូនសាច់ប្រាក់តាមគោលការណ៍។ • រក្សាទុនបម្រុងទាំងអស់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រាក់កម្ចីនិងសេវាប្រាក់បញ្ញើ។ • គ្រប់គ្រងតុល្យភាពសាច់ប្រាក់គ្រប់ពេលវេលា។ 4. ការគ្រប់គ្រងចំណាយ • ពិនិត្យ និងអនុម័ត ឬស្នើសុំចំណាយមូលដ្ឋានលើថ្លៃចំណាយគោរពតាមគោលការណ៍នីតិវិធីគ្រឹះស្ថាន។ • ពិនិត្យមើលការចំណាយទាំងអស់ និងឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធ។ • វិភាគ និងវាយតម្លៃដើម្បីប្រៀបធៀបការចំណាយប្រតិបត្តិការជាមួយចំណូល។ 5. ការគ្រប់គ្រងនិយោជិត • គ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់និយោជិត។ • ពិនិត្យមើលលទ្ធផលសម្រេចបានប្រៀបធៀបទៅនឹងផែនការ។ • ធ្វើជាគំរូ និងគ្រប់គ្រងនិយោជិត ដើម្បីជំរុញការលក់។ • រៀបចំ និងធ្វើជាប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំកម្រិតសាខា។ • លើកទឹកចិត្ត និងជំរុញនិយោជិតដែលធ្វើការឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកំណត់គោលដៅ។ • អប់រំ បណ្តុះបណ្តាល បំពាក់បំប៉នចំណេះដឹង ជំនាញជាប្រចាំ ដល់និយោជិតគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ • ធានាដល់និយោជិតឱ្យមានវិន័យ និងបរិយាកាសការងារ។ • ដោះស្រាយបញ្ហារវាងនិយោជិត និងនិយោជិតក្នុងករណីដែលកើតមានឡើង។ • ចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសនិយោជិតក្នុងកម្រិតសាខា។ 6. ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល • ធ្វើជាអ្នកតំណាងរបស់គ្រឹះស្ថានក្នុងការទំនាក់ទំនងសាធារណៈក្នុងប្រតិបត្តិការតំបន់។ • រៀបចំការិយាល័យឲ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ អនាម័យល្អ បរិយាកាសល្អ និងកិច្ចការសន្តិសុខ។ • ការរៀបចំលិខិតស្នាម គ្រប់គ្រង និងរក្សាទុកឯកសារទាំងអស់នៅកន្លែងមានសុវត្ថិភាព។ • បង្ហាញព័ត៌មាន និងសារទាំងអស់ពីនិយោជិតទៅអគ្គនាយក និងការិយាល័យកណ្តាល ឬពីសាខា និងការិយាល័យកណ្តាលទៅកាន់និយោជិត។ • គ្រប់គ្រង ត្រួតពិនិត្យដោះស្រាយរាល់កិច្ចការសង្គ្រោះ ក្នុងករណីនិយោជិត មានគ្រោះថ្នាក់ ឬឧបទ្ទហេតុផ្សេងៗ។ • អនុវត្តតាមការប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទំាងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងប្រកាស ការជូនដំណឹង និងសេចក្តីណែនាំផ្សេងៗ។ 7. អនុវត្តការងារដទៃទៀតតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ II. លក្ខណសម្បត្តិ • កម្រិតអនុបណ្ឌិត ឬបរិញ្ញាបត្រជំនាញ ធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ចអាជីវកម្ម ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ • យ៉ាងតិចមានបទពិសោធន៍ ៣ឆ្នាំទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង។ • មានការបង្កើតស្នាដៃថ្មីៗ ភាពលេចធ្លោ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងផលិតភាពការងារបានល្អប្រសើរ។ • មានភាពវៃឆ្លាត គំនិតឆ្នៃប្រឌិតខ្ពស់ មានការវិភាគជ្រៅជ្រះ។ • មានចំណេះដឹងខាងផ្នែកបច្ចេកទេសដូចជា Ms. Word, Excel, Powerpoint, Email, …។ • មានទំនាក់ទំនងល្អគ្រប់មជ្ឍដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងបង្កើនភាពទុកចិត្ដ។ • មានភាពស្មោះត្រង់ សុខភាពល្អ មានឆន្ទៈខ្ពស់ចំពោះការងារ មានភាពអត់ធ្មត់ ផែនការទិសដៅនិងចក្ខុវិស័យ។

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: សូមកុំភ្លេចនិយាយថាអ្នកបានឃើញការផ្សព្វផ្សាយនេះនៅលើ ខ្មែរ២៤។

087999xxx ចុចដើម្បីតេ

070331xxx ចុចដើម្បីតេ