Relationship Manager

ក-តួនាទី និងកាតព្វកិច្ច (Job Description) ១. ការអនុវត្តផែនការ អនុវត្តតាមផែនការយុទ្ធសាស្ត្រការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ព្រមទាំងធ្វើការសម្រប សម្រួលធានាសកម្មជានិច្ច លើគ្រប់កិច្ចការបច្ចេកទេសជំនាញក្នុងនាទី ឱ្យមានដំណើរការរលូន និងប្រកប ដោយប្រសិទ្ធភាព។ ២. ការអនុវត្តកិច្ចការជំនាញ - រៀបចំ ចាត់ចែងផ្សព្វផ្សាយ នូវផលិតផល-សេវាកម្ម - គ្រប់គ្រង និងចាត់ចែងមន្ត្រីឥណទានទាំងអស់ ឱ្យអនុវត្តន៍ការលក់ ការផ្សព្វផ្សាយតាម គោលការណ៍ប្រតិបត្តិ និងនីតិវិធី។ - ធ្វើការសិក្សា និងវិភាគពីតម្រូវការទីផ្សារ សម្រាប់ការលក់ផលិតផល-សេវាកម្មឱ្យត្រូវចំគោលដៅក្នុងតំបន់។ - ដឹកនាំ ចាត់ចែង និងសិក្សាស្រាវជ្រាវ ទៅលើប្រវត្តិអតិថិជន អត្តចរិត មុខងារឬមុខរបរ ចំណូល - រៀបចំវាយតម្លៃទ្រព្យធានារបស់អតិថិជនទៅតាមភូមិ ឃុំ-សង្កាត់ ស្រុក-ខណ្ឌ - ធ្វើការត្រួតពិនិត្យរាល់ឯកសារ និងជួយបំពេញទៅលើឯកសារឥណទាន - គ្រប់គ្រងការបញ្ចេញឥណទានឱ្យបានត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការដែលបានកំណត់ដោយថ្នាក់មាន សមត្ថកិច្ចជាប្រចាំសប្តាហ៍ ខែ និងឆ្នាំ។ - រៀបចំ ចាត់ចែង និងត្រួតពិនិត្យលើផែនការបញ្ចេញ-ប្រមូលឥណទានប្រចាំថ្ងៃរបស់មន្ត្រីឥណទានដាក់ជូន ថ្នាក់មានសមត្ថកិច្ច ឬផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ - ហាមឃាត់ជាដាច់ខាតរាល់ការបញ្ចេញ ឬផ្តល់ឥណទានជូនអតិថិជនដែលមានមុខរបរត្រូវបានហាមឃាត់ ដោយច្បាប់។ - ត្រួតពិនិត្យតាមដាន ការយឺតយ៉ាវសងប្រាក់របស់អតិថិជន - ត្រូវធានាឱ្យប្រាកដថាមន្ត្រីឥណទានអនុវត្តន៍កាតព្វកិច្ច មុខងាររបស់ខ្លួនទៅតាមតួនាទី និងភារកិច្ច - ចាត់ចែង ដឹកនាំ មន្ត្រីឥណទាន ឱ្យពន្យល់អតិថិជន អំពីរបៀបនៃការទទួលបាន ឥណទាន ការបង់ប្រាក់ ដែលអាចអនុវត្តបាន នៅការិយាល័យ/សាខា ឬតាមរយៈភ្នាក់ងារដែលទទួលខុសត្រូវ តាមតំបន់ ដឹកនាំគ្រប់គ្រង ការអនុវត្ត DUR របស់មន្ត្រីឥណទាន និងប្រតិបត្តិការ - ទទួលខុសត្រូវដោះស្រាយរាល់វិបតិ្តបញ្ហាដែលកើតមានក្នុងរង្វង់តួនាទី ករណីដែលមិនអាចដោះស្រាយ បានត្រូវរាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។ - ចូលរួមធ្វើការផ្សព្វផ្សាយលើផលិតផលសន្សំ និងបញ្ញើរជូនសាធារណៈជនទូទៅទាំង ដៃគូសហការណ៍ និងស្ថានប័នសាធារណៈ ព្រមទាំងឯកជនក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការសាខា។ ៣-កិច្ចការរបាយការណ៍ - ទទួលខុសត្រូវលើការត្រួតពិនិត្យ របាយការណ៍ឥណទាន និងធ្វើការសិក្សា វិភាគ និងវាយតម្លៃសមតុល្យ ហានិភ័យនៃឥណទាន(PAR) រួមទាំងគុណភាពនៃឥណទានរបស់មន្ត្រីឥណទាននីមួយៗ។ ៤-កិច្ចការបណ្តុះបណ្តាល - បណ្តល់ចំណេះដឹងនិងបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្រ្តីឥណទាននៅក្នុងសាខារបស់ខ្លួនទាំងផលិតផល-សេវាកម្ម ខ-គុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករនិយោជិត (Employee Qualifications) ១. កម្រិតបរិញ្ញាបត្រជំនាញ ធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ចអាជីវកម្ម ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ២. យ៉ាងតិចមានបទពិសោធន៍ ២ឆ្នាំទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង។ ៣. មានការបង្កើតស្នាដៃថ្មីៗ ភាពលេចធ្លោ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងផលិតភាពការងារបានល្អប្រសើរ។ ៤. មានភាពវៃឆ្លាត គំនិតឆ្នៃប្រឌិតខ្ពស់ មានការវិភាគជ្រៅជ្រះ។ ៥. មានចំណេះដឹងខាងផ្នែកបច្ចេកទេសដូចជា Ms. Word, Excel, Powerpoint, Email, …។ ៦. មានទំនាក់ទំនងល្អគ្រប់មជ្ឍដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងបង្កើនភាពទុកចិត្ដ។ ៧. មានភាពស្មោះត្រង់ សុខភាពល្អ មានឆន្ទៈខ្ពស់ចំពោះការងារ មានភាពអត់ធ្មត់ ផែនការទិសដៅនិងចក្ខុវិស័យ៕

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: សូមកុំភ្លេចនិយាយថាអ្នកបានឃើញការផ្សព្វផ្សាយនេះនៅលើ ខ្មែរ២៤។

087999xxx ចុចដើម្បីតេ

070331xxx ចុចដើម្បីតេ